Объявления
ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

Администрация Таманского сельского поселения Темрюкского района
официальный сайт

МЕНЮ

«Не переходи дорогу на красный», «мой руки перед едой», «при запахе газа звони 04»... Эти простые истины мы все знаем с детства, но когда становимся взрослыми, почему-то забываем о них.

Газовое оборудование в доме снимает «головную боль» в быту, однако эксплуатация и обслуживание требуют внимательного отношения хозяев. Важно эксплуатировать его по назначению: например, на газовой плите готовить еду, а не обогревать с помощью нее кухню.

Доверяйте профессионалам: техническое обслуживание газовой плиты или отопительного котла должен проводить только квалифицированный специалист. Чтобы бытовое газоиспользующее оборудование не доставляло хлопот, перед началом эксплуатации следует заключить договор с газораспределительной организацией.

Есть несколько простых правил, благодаря которым в безопасности будете и вы, и ваши соседи. О них – в наших карточках.

 

 

 

 

 

 

 

2 декабря 2022 г., накануне Международного дня инвалидов, стартует Общероссийская акция Тотальный тест «Доступная среда», призванная привлечь внимание к правам и потребностям людей с инвалидностью. В течении Декады инвалидов во всех регионах России будет проходить проверка знаний по вопросам инклюзивного общения и организации доступной среды, а также будут организованы просветительские мероприятия и акции, направленные на улучшение качества жизни людей с инвалидностью.

С 2 по 10 декабря 2022 г. в 10:00 по московскому времени состоится ежегодная Общероссийская акция Тотальный тест «Доступная среда». Мероприятие приурочено к Международному дню инвалидов и направлено на привлечение внимания жителей России к теме инклюзии, реабилитации, доступной среды и соблюдения прав людей с инвалидностью.

Тестирование традиционно проводится в онлайн-формате. Оно включает в себя вопросы по нескольким тематическим блокам: создание доступной среды, этика общения с людьми с инвалидностью, правила оказания ситуационной помощи. Также по итогам мероприятия пройдёт публичный разбор вопросов и тренинг с участием ведущих экспертов.

Спикерами Тотального теста «Доступная среда» выступят известные государственные деятели, лидеры общественного мнения, представители культуры и искусства.

Участники мероприятия также получат возможность подготовиться к тестированию и бесплатно пройти обучающие курсы от ведущих российских экспертов в области доступной среды, инклюзии и создания доступных цифровых сервисов для людей с инвалидностью.

На официальном сайте мероприятия будет представлена ссылка для подключения к трансляции и прохождению теста. Принять участие можно с любого персонального устройства, имеющего доступ в интернет.

Всего в 2021 году в тестировании приняли почти 300 тысяч россиян из более чем 10 тысяч городов и населенных пунктов России.

Помимо Общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда» в рамках Декады инвалидов в России с 2 по 10 декабря 2022 г. региональные и муниципальные органы исполнительной власти совместно с общественными организациями инвалидов проведут серию мероприятий в целях мониторинга соблюдения прав людей с инвалидностью, создания доступной среды и обеспечения людей с инвалидностью необходимыми мерами поддержки.

В программу мероприятий региональных и муниципальных исполнительных органов власти, а также подведомственных им организаций, будут включены просветительские и научно-практические конференции, форумы и круглые столы, на которых будут представлены результаты мониторинга соблюдения прав людей с инвалидностью в сферах социальной защиты, здравоохранения, культуры и искусства, спорта, молодежной политики, общественного транспорта, строительства, жилищно- коммунального хозяйства, науки и образования, потребительского рынка.

Реализация мероприятий в рамках Декады инвалидов в России позволит улучшить качество жизни людей с инвалидностью, а также повысить уровень информированности граждан России о проблемах и потребностях социально уязвимых категорий населения.

По результатам Тотального теста «Доступная среда» будет сформирован рейтинг по уровню вовлеченности субъектов Российской Федерации в мероприятия по созданию условий доступности социальной инфраструктуры для людей с инвалидностью и знаний по вопросам инклюзии и организации доступной среды российских регионов. Рейтинг и общие итоги Тотального теста «Доступная среда» за 2021 год были обнародованы порталом «Реабилитационная индустрия России»*.

Организаторами Общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда» выступают ОБЩЕРОССИЙСКИЙ НАРОДНЫЙ ФРОНТ и Национальная ассоциация участников рынка ассистивных технологий «АУРА-Тех».

Координатор Общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда» - Беляева Наталья Павловна, тел. (926)863-86-19, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Тотальный тест «Доступная среда» традиционно проводится в онлайн-формате. Прошедшее в 2021 году мероприятие стало самым массовым онлайн-событием в декаду инвалидов в России - с 3 по 10 декабря 2021 г. в тестировании приняли участие порядка 300 тысяч человек из 10 тысяч городов и населенных пунктов.

Тест включает в себя вопросы по нескольким тематическим блокам, таким как создание доступной среды, этика общения с людьми с инвалидностью, правила оказания ситуационной помощи. По итогам мероприятия проходит публичный разбор вопросов, а также тренинг с участием специалистов в области инклюзии.

Программа проведения Общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда»

2-10 декабря 2022 г.

Формат проведения мероприятия - онлайн. Участники проходят Тотальный тест «Доступная среда» дистанционно с любого персонального устройства с доступом в интернет. Принять участие в тестировании можно с 2 по 10 декабря 2022 г. Регистрация на сайте мероприятия по ссылке www.total-test.ru.

Дата и время проведения онлайн-трансляции мероприятия - 2 декабря 2022г.

 

10 часов (мск).

ПРОГРАММА

10:00-10:05

Открытие Общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда»

10:05-10:20

Приветственное слово

10:20-11:20

Чтение вопросов Общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда» приглашенными экспертами

11:20-11:30

Представление экспертов

11:30-12:30

Разбор вопросов Общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда» экспертами

 

Справка о проекте Тотальный тест «Доступная среда»

Общероссийская акция Тотальный тест «Доступная среда» - ежегодная общероссийская акция, приуроченная к Международному дню инвалидов. Целью акции является ежегодный мониторинг знаний специалистов по вопросам обеспечения прав людей с инвалидностью. Мероприятие направлено на привлечение внимания жителей России к теме инклюзии, доступной среды и соблюдения прав людей с инвалидностью. В ходе тестирования каждый желающий может проверить свои знания на тему организации безбарьерного пространства и общения с людьми с инвалидностью. Ключевые тематические блоки теста: комплексный подход в организации доступной среды, морально-этические аспекты общения с людьми с инвалидностью, оказание ситуационной помощи при сопровождении людей с нарушениями слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата, ментальными нарушениями.

Организаторами и партнерами Тотального теста «Доступная среда» с 2019 года традиционно выступают Национальная ассоциация участников рынка ассистивных технологий «АУРА-Тех», Академия доступной среды, Народный Фронт, Министерство промышленности и торговли Российской Федерации, Министерство культуры Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодежи, Правительство Москвы, Автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», Общественная палата Российской Федерации, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, Общероссийская общественная организация «Всероссийское общество инвалидов», Общероссийская общественная организация инвалидов «Всероссийское общество глухих», Фонд поддержки слепоглухих «Со-единение» и целый ряд других государственных и общественных организаций. Традиционно в торжественном открытии Тотального теста «Доступная среда» принимают участие общественные и государственные деятели, представители культуры и искусства.

Тотальный тест «Доступная среда» в 2021 году стал самым массовым онлайн- событием в декаду инвалидов в России - к акции присоединились свыше 280 тысяч человек из более чем 10 тысяч городов и населенных пунктов России. С момента запуска акции более 450 тысяч человек проверили свои знания по теме инклюзии, доступной среды, ситуационной помощи людям с инвалидностью и приняли участие в просветительских мероприятиях с профильными экспертами по различным вопросам социальной сферы. Более 14 миллионов человек составил охват публикаций в средствах массовой информации (на телевидении, на информационных ресурсах, в социальных сетях). За период декады инвалидов в 2021 году более 1,1 миллиона уникальных посетителей ознакомились с сайтом акции*.

Средний результат среди участников теста - 60 процентов правильных ответов. Больше всего правильных ответов в ходе тестирования было дано на вопросы по оказанию ситуационной помощи людям с инвалидностью. Больше всего неправильных ответов было дано по тематическим блокам: морально-этические аспекты общения, организация доступного пространства и нормативная база, регламентирующая обеспечение доступной среды.

Среди участников мероприятия преобладают представители сферы образования и науки, социальной сферы, здравоохранения, культуры и искусства. Это ключевые сферы деятельности, связанные с объектами социальной инфраструктуры, организацией городского пространства и созданием комфортной среды для людей с инвалидностью. Основной процент правильных ответов (от 70 процентов и выше) был отмечен у представителей сферы социального обслуживания, представителей административно ­управленческой деятельности.

Ежегодно по итогам мероприятия формируется рейтинг субъектов Российской Федерации по уровню вовлеченности в мероприятия по созданию доступной среды и уровню знаний представителей регионов России.

Руководствуясь задачей информирования широких кругов общественности и федеральных органов государственной власти в деле обеспечения роста благосостояния и качества жизни граждан на территориях регионов России, обозначенной

Президентом РФ В.В.Путиным на заседании Президиума Государственного Совета, посвященного аспектам социальной поддержки граждан, ОНА «Новости России» и редакция журнала «Экономическая политика России» (учрежден 12.04,2007 года Минэкономразвития России,  Минпромторгом России, Минобрнауки России и Росстатом, свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-27975) формируют на портале https://rusregioninform.ru/ Общественный обзор "Стратегия социальной поддержки населения субъектов РФ - 2023" https://rusregioninform.ru/novosti-regionov/strategiya-soczialnoj-podderzhki-naseleniya-subektov-rf-2023-obshhestvennyj-obzor.html

Целью данного бесплатного информационного ресурса является демонстрация эффективных направлений деятельности региональных и муниципальных органов управления касательно повышения общественного доверия к власти в вопросах занятости и трудовых отношений, культурно-спортивного, научно-образовательного потенциала, улучшения доступности и качества услуг системы здравоохранения, медицинской помощи, гражданской, правовой и социальной защиты населения субъектов Российской Федерации. При подготовке Общественного обзора "Стратегия социальной поддержки населения субъектов РФ - 2023” редакция https://rusregioninform.ru/magazin/redakcziya-zhurnala.html учитывает основные тезисы Указа Президента РФ В.В.Путина "О национальных целях развития России до 2030 года",,в том числе, необходимость увеличения численности населения страны, повышения уровня жизни граждан, создания комфортных условий для их проживания.

Участники формирования Общественного обзора "Стратегия социальной поддержки населения субъектов РФ - 2023" федеральные, региональные и муниципальные государственные органы управления, а также учреждения, организации и предприятия всех видов муниципальных образований с учетом добавлений Федерального закона от 27 мая 2014 года К» 136-ФЗ (сельское поселение, городское поселение, муниципальный район, городской округ, внутригородская территория города федерального значения, городской округ с внутригородским делением, внутригородской район). Актуальные материалы о позитивных достижениях государственных органов управления субъектов РФ и муниципальных образований, освещающие тенденции реализации федеральных программных мероприятий и проектов, будут размещаться здесь https://rusregioninform.ru/category/novosti-regionov

Поскольку формирование Общественного обзора "Стратегия социальной поддержки населения субъектов РФ - 2023" содействует выявлению лучших решений и практик, максимально учитывающих интересы, нужды и запросы жителей субъектов РФ, просим Вас:

Разместить информацию о формировании Общественного обзора "Стратегия социальной поддержки населения субъектов РФ - 2023” на официальных сайтах учреждений школьного, дошкольного, дополнительного образования, организаций, занимающихся медицинским, культурно-спортивным и социальным обслуживанием населения, а также на интернет-ресурсах

администраций городских и сельских поселений Вашего муниципального образования,

(Информацию для размещения можно взять из данного официального обращения или на странице

https://rusregioninform.ru/novosti-regionov/strategiya-soczialnoj-podderzhki-naseleniya-subektov-rf-2023-obshhestvennyj-obzor.html Ответное письмо направить по электронной почт» Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

В Краснодарском крае на платформе Центра «Мой бизнес» работает новая мера поддержки для реализации товаров и услуг физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями и применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

Каждый самозанятый гражданин, зарегистрированный в приложении «Мой налог» и работающий на территории Краснодарского края, может разместить свои товары или услуги на портале www.moibiz93.ru.

Площадка онлайн-витрины (https://moibiz93.ru/samozanyatye/) позволяет привлечь клиентов и вывести сбыт произведенной продукции (оказываемых услуг) на новый уровень. Размещение на витрине - бесплатное. Для этого необходимо заполнить форму обратной связи, после чего с самозанятым свяжется специалист. Также для оформления заявки можно обратиться в Центр «Мой бизнес» по телефону горячей линии 8-800-707-07-11.

Срок направления заявок на площадку неограничен.

Микрокредитной компанией «Фонд микрофинансирования субъектов малого и среднего предпринимательства Краснодарского края» утверждены в новой редакции виды и условия микрозаймов, предоставляемых Фондом.

Введены новые виды микрозаймов для действующих субъектов малого и среднего предпринимательства «Бизнес-Ипотека» и «Сделано на Кубани», а также оптимизирован и сокращен перечень документов, необходимых для рассмотрения заявки на получение микрозайма.

На сегодняшний день в Фонде существует 20 продуктов, которые соответствуют реальным потребностям бизнеса.

Возможность получить льготные займы - одна из наиболее весомых мер поддержки, на которую смогут рассчитывать субъекты малого и среднего предпринимательства и самозанятые граждане.

Более подробная информация на сайте: https://fmkk.ru/ или по телефону:

 8965-455-15-40 сотрудник Фонда Хомулло Любовь Дмитриевна.

Извещение об утверждении результатов определения кадастровой

стоимости земельных участков на территории Краснодарского края, а также о порядке рассмотрения заявлений об исправлении ошибок, допущенных при определении кадастровой стоимости.

 

В соответствии со статьей 66 Земельного кодекса Российской Федерации, во исполнение Федерального закона от 03.07.2016 №  237-ФЗ                                                     «О государственной кадастровой оценке» (далее – Федеральный закон                      № 237-ФЗ), приказа департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.04.2021 № 845 «О проведении государственной кадастровой оценки объектов земельных участков на территории Краснодарского края в 2022 году» приказом департамента имущественных отношений Краснодарского края от 29.09.2022 № 2449 утверждена кадастровая стоимость земельных участков на территории Краснодарского края.

Указанный приказ 28.09.2022 размещен на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://admkrai.krasnodar.ru, а также на официальном сайте департамента имущественных отношений Краснодарского края http://diok.krasnodar.ru в разделе «Деятельность/Государственная кадастровая оценка/Результаты государственной кадастровой оценки».

Государственное бюджетное учреждение Краснодарского края «Крайтехинвентаризация – Краевое БТИ» (далее также – Учреждение) рассматривает обращения об исправлении ошибок, допущенных при определении кадастровой стоимости, с учетом требований Федерального закона № 237-ФЗ, в соответствии приказом Росреестра от 06.08.2020 № П/0286 «Об утверждении формы заявления об исправлении ошибок, допущенных при определении кадастровой стоимости, требований к заполнению заявления об исправлении ошибок, допущенных при определении кадастровой стоимости», приказом Росреестра от 04.08.2021 № П/0336 «Об утверждении Методических указаний о государственной кадастровой оценке».

Рассмотрение заявления об исправлении ошибок осуществляется без взимания платы.

Заявление об исправлении ошибок, допущенных при определении кадастровой стоимости, может быть подано в течение пяти лет со дня внесения в Единый государственный реестр недвижимости сведений о соответствующей кадастровой стоимости.

Подробная информация, а также форма заявления об исправлении ошибок, допущенных при определении кадастровой стоимости, размещена на официальном сайте Краевого БТИ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://ocenka.kubbti.ru/obrashcheniya-ob-ispravlenii-oshibok.

Заявления об исправлении ошибок, допущенных при определении кадастровой стоимости, подаются в Учреждение или в его соответствующий территориальный отдел лично или почтовым отправлением. Консультацию можно получить по телефону 8 (861) 991-05-05 доб. 950.

Заявления об исправлении ошибок, допущенных при определении кадастровой стоимости, принимаются по адресам:

 

п/п

Наименование отдела

Адрес

 

1

2

3

 

1

отдел по Абинскому району

Комсомольский пр-т., д. 81, г. Абинск, Краснодарский край, 353320

 

2

отдел по городу-курорту Анапе

Крымская ул., д.177, г. Анапа, Краснодарский край, 353445

 

Революции проспект, д.3, МФЦ, Краснодарский край, Анапа

 
 

3

отдел по Апшеронскому району

Кооперативная ул., 1 А, г. Апшеронск, Краснодарский край, 352690

 

4

отдел по городу Армавиру

Кирова ул., д. 48, г. Армавир, Краснодарский край, 352900

 
 

5

отдел по Белоглинскому району

Крупской ул., д. 7, с. Белая Глина, Краснодарский край, 353040

 

6

отдел по Белореченскому району

Ленина ул., д. 85, г. Белореченск, Краснодарский край, 352630

 

7

отдел по Брюховецкому району

Советская ул., д. 56, а, ст-ца Брюховецкая, Краснодарский край, 352750

 

8

отдел по Выселковскому району

Ленина ул., д. 41, ст-ца Выселки, Краснодарский край, 353100

 

9

отдел по городу-курорту Геленджику

Севастопольская ул., д. 29, г. Геленджик, Краснодарский край, 353475

 

10

отдел по городу Горячий Ключ

Революции ул., д. 3, г. Горячий Ключ, Краснодарский край, 353290

 

11

отдел по Гулькевичскому району

им. Д. Сорокиной ул., д. 29, г. Гулькевичи, Краснодарский край, 352190

 

12

отдел по Динскому району

Пролетарская ул., д. 30, ст-ца Динская, Краснодарский край, 353204;

Красная ул., 72 Б, ст-ца Динская, 353204;

Ленина ул., 147 ст-ца Новотитаровская, 353210,

 

 

13

отдел по Ейскому району

Карла Маркса ул., д. 41, г. Ейск, Краснодарский край, 353680

 

14

отдел по Калининскому району

Ленина ул., 140, офис 1, ст-ца Калининская, Краснодарский край, 353780

 

15

отдел по Каневскому району

Коммунаров ул., д. 21, ст-ца Каневская, Краснодарский край, 353730

 

Горького ул., д. 58, ст. Каневская, Краснодарский край, 353730 окно 21, МФЦ

 

1

2

3

 

16

отдел по Кореновскому району

Мира ул., д. 79, а, г. Кореновск, Краснодарский край, 353180

 

17

отдел по Красноармейскому району

Ковтюха ул., д. 100/1, ст-ца Полтавская, Красноармейский район, Краснодарский край, 353800

 
 

отдел по городу Краснодару

Леваневского ул., д. 16, г. Краснодар, 350000

 

Гагарина ул., д.135/1, г. Краснодар, 350912, кабинет № 111

 

Красная ул., д. 176, г. Краснодар, 350075, окно № 50, МФЦ

 

Крылатая ул., д.2, окно № 34, МФЦ

 
 

Уральская ул., д. 79/1, г. Краснодар, 350089  (Мое БТИ), МФЦ

 

19

отдел по Кавказскому району

Коммунальный пер., д. 4, г. Кропоткин, Краснодарский край, 352380;

Первомайский пер., д. 8, ст. Кавказская,

352140

 

20

отдел по Крыловскому району

Орджоникидзе ул., 159, ст. Крыловская, Крыловский район, Краснодарский край, 352080

 

21

отдел по Крымскому району

Комсомольская ул., д. 20, г. Крымск,

Краснодарский край, 353380

 

22

отдел по Курганинскому району

Шаповалова пер., д.19, г. Курганинск, Краснодарский край, 352430

 

23

отдел по Кущевскому району

им. Б.Е. Москвича пер., д. 70 А, ст-ца Кущевская, Краснодарский край, 352030

 

Школьный пер., д.55, окно б/н, МФЦ

 

24

отдел по Лабинскому району

Красная ул., 8, г. Лабинск, Краснодарский край, 352500

 

25

отдел по Ленинградскому району

Набережная ул., д. 64, ст-ца Ленинградская, Краснодарский край, 353740

 

26

отдел по Мостовскому району

Ленина ул., д. 12 оф. 5, пос. Мостовской,

Краснодарский край, 352570

 

27

отдел по Новокубанскому району

Ленина ул., д. 32, г. Новокубанск, Краснодарский край, 352240

 

28

отдел по Новопокровскому району

Советская ул., д. 47, ст-ца Новопокровская, Краснодарский край, 353020

 

29

отдел по городу Новороссийску

Шевченко ул., д. 7, г. Новороссийск, Краснодарский край, 353905

 

Советов ул., д.1(ТЦ "Красная площадь" 1 этаж) МФЦ, г. Новороссийск,

 

1

2

3

 

30

отдел по Отрадненскому району

Красная ул., д. 89, ст-ца Отрадная, Отрадненский р-он, Краснодарский край, 352290

 

31

отдел по Павловскому району

Горького ул., д. 292, 2-ой этаж, ст-ца Павловская, Павловский р-он, Краснодарский край, 352040

 

32

отдел по Приморско-Ахтарскому району

Пролетарская ул., д. 50, г. Приморско-Ахтарск, Краснодарский край, 353860

 

Островского ул., 75/1, г. Приморско-Ахтарск, Краснодарский край, 353862 окно № 14, МФЦ

 

33

отдел по Северскому району

Базарная ул., 15/1, ст. Северская, Краснодарский край, 35324

 

353236, Северский р-н, п. Афипский, ул. 50 лет Октября, 30, пом. 69- МФЦ

 

 

34

отдел по Славянскому району

Школьная ул., д. 304, г. Славянск-на-Кубани, Краснодарский край, 353560

 

35

отдел по городу-курорту Сочи

Сочи- 354065, г. Сочи, Центральный район, улица Красноармейская, 19;

Лазаревское-354217, г. Сочи, Лазаревский район, п. Лазаревское, улица Павлова, 40

 

Адлер-354340, г. Сочи Адлерский район, улица Молокова, 18/78;

 

Красная поляна- 354392, г. Сочи, Адлерский район, пгт. Красная Поляна, улица Трудовой Славы, 4, офис 15;

 

Дагомыс- 354207, г. Сочи, Лазаревский район, п. Дагомыс, ул. Армавирская, 20А, корпус 3, первый этаж, помещение 3

 

Краснодарский край, город Сочи, Центральный район, ул. Юных Ленинцев. 10. Второй этаж. Окно 39 (МФЦ)

 

Краснодарский край, город Сочи, Адлерский район, улица Кирова, 53. Второй этаж. (МФЦ)

 

36

отдел по Староминскому району

Красная ул., д. 3 Б, ст. Староминская, Краснодарский край, 353600

 

37

отдел по Тбилисскому району

Кривая ул., д. 18, ст-ца. Тбилисская, Краснодарский край, 352360

 

38

отдел по Темрюкскому району

им. Розы Люксембург/Гоголя ул., д. 65/90, г. Темрюк, Краснодарский край, 353500

 

39

отдел по Тимашевскому району

Красная ул., д. 86, г. Тимашевск, Краснодарский край, 352700

 

40

отдел по Тихорецкому району

Украинская ул., д. 5, г. Тихорецк, Краснодарский край, 352120

 

Энгельса ул., д. 76 Д-Е, г. Тихорецк, Краснодарский край, 352120 окно 23, МФЦ

 

1

2

3

 

41

отдел по Туапсинскому району

Герцена ул., д. 10, г. Туапсе, Краснодарский край, 352800

 

352855, пгт. Новомихайловский, ул. Ленина, 19

 

М. Горького ул., 28, г. Туапсе, Краснодарский край, 352800 окно б/н, МФЦ

 

42

отдел по Успенскому району

Ленина ул., д. 244, с. Успенское, Краснодарский край, 352450

 

43

отдел по Усть-Лабинскому району

Пролетарская ул., д. 72, г. Усть-Лабинск, Краснодарский край, 352330

 

44

отдел по Щербиновскому району

Советов ул., д. 64, ст-ца Старощербиновская, Щербиновский район, Краснодарский край, 353620

 

 

ФНС России реализован сервис по упрощению порядка предоставления инвестиционных и имущественных налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц в соответствии с положениями статьи 221.1 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).

В рамках упрощенного порядка налогоплательщики, имеющие личный кабинет на сайте ФНС России, могут получить такие вычеты существенно быстрее и без необходимости направления в налоговые органы налоговой декларации 3-НДФЛ и пакета подтверждающих право на вычет документов.

Вместе с тем возможность  использования такого порядка физическими лицами напрямую зависит от вовлеченности в процесс взаимодействия с ФНС России налоговых агентов (банков/брокеров), с которыми граждане заключали договоры  на приобретение недвижимости, на ведение индивидуальных инвестиционных счетов, являющихся источниками необходимых для подтверждения права на вычет сведений.

Актуальный перечень участников информационного взаимодействия, являющихся основными источниками сведений для предоставления вычета в упрощенном порядке, размещен на официальном сайте ФНС России (https://www.nalog.gov.ru).

На данный момент к информационному взаимодействию с ФНС России в целях предоставления имущественных налоговых вычетов по НДФЛ подключен также ПАО "Сбербанк".

Теперь и клиенты Сбербанка смогут получать имущественные вычеты на покупку жилья и уплату процентов по ипотеке в упрощенном порядке (без декларации 3-НДФЛ и подтверждающих документов).

Система автоматически проанализирует сведения банка и программных комплексов ФНС и сгенерирует предзаполненное заявление на вычет в личном кабинете налогоплательщика – физического лица. От налогоплательщика потребуется лишь проверить и подписать его.

Подробнее о механизме, условиях и порядке получения налоговых вычетов в упрощенном порядке можно ознакомиться на промостранице сайта ФНС России.

 

В прокуратуре района на период действия частичной мобилизации с 09:00 ч. По 18:00 ч. организована работа «горячей линии» по вопросам частичной мобилизации жителей Темрюкского района.

Телефон для обращения на «горячую линию»: 8 (86148) 5-24-85.

 

Возраст

Ты можешь смело устраиваться на работу с 16 лет, а в некоторых случаях и раньше:

  • с 15 лет для выполнения легкого труда, если ты получил или получаешь общее образование;
  • с 14 лет для работы в свободное от учебы время, если согласен один из родителей (попечитель) и орган опеки и попечительства;
  • до 14 лет – только в качестве творческого исполнителя произведений в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, цирках, СМИ.

На работу тебя примут только после предварительного обязательного медицинского осмотра, проведенного за счет работодателя.

До 18 лет работать запрещается, если эта работа:

  • в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах;
  • связана с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания;
  • относится к подземным;
  • выполняется вахтовым методом (когда место работы значительно удалено от места твоего постоянного проживания – находится в другом городе, регионе и т.п.);
  • с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • сверхурочная (то есть после окончания установленного для тебя рабочего дня);
  • в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • в ночное время (с 22:00 до 06:00 часов).

Основные документы при поступлении на работу:

  • паспорт;
  • письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (для учащихся в возрасте до 15 лет);
  • трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
  • документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (в случае отсутствия оформляется работодателем).

Оформление приема на работу

Оформлением на работу занимается работодатель.

Он должен:

1) не позднее трех рабочих дней с момента твоего фактического начала работы заключить с тобой трудовой договор. От тебя требуется внимательно прочитать трудовой договор (если ты с чем-либо не согласен, то следует обсудить это с работодателем);

2) вручить тебе один экземпляр подписанного трудового договора;

3) внести запись о приеме на работу в трудовую книжку (если ты уже работал);

4) сформировать в электронном виде основную информацию о твоей трудовой деятельности и представить ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

 Что такое "Трудовой договор"

Это письменное соглашение между тобой и работодателем. В нем указывается на какую работу (профессию, должность) ты принят, режим рабочего времени, размер оплаты труда и другие важные условия.

Трудовой договор обязательно составляется в двух экземплярах, на каждом должны стоять "живые" подписи работника и работодателя.

 ВАЖНО!

При приеме на работу работодатель не вправе устанавливать тебе испытательный срок, а также с тобой не может быть заключен договор о полной материальной ответственности.

Продолжительность рабочего времени

  • от 14 до 15 лет – не более 24 часов в неделю и не более 4 часов в день;
  • от 15 до 16 лет – не более 24 часов в неделю и не более 5 часов в день;
  • от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день.

О заработной плате

Размер заработной платы определяется по соглашению между тобой и работодателем и отражается в трудовом договоре. На размер заработной платы влияет количество отработанных часов.

Независимо от срока трудового договора зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Об отпуске

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день в удобное для тебя время года. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, исчисленная пропорционально отработанному времени.

 Министерство труда и социального развития Краснодарского края

350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, 58

 Управление труда

Отдел трудовых отношений

350010, г. Краснодар, ул. Зиповская, 5

тел./факс: +7 (861) 252-26-94

телефон "горячей линии" по трудовому законодательству: +7 (861) 252-33-15

телефон "горячей линии" по вопросам социального обслуживания, занятости населения и действующих мер социальной поддержки: 8 800 250-55-03

сайт: sznkuban.ru, kubzan.ru

 

Ваши трудовые права могут быть нарушены

Если работодатель не спешит подписывать с вами трудовой договор, оформлять приказ о приеме на работу, не требует представить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если оно ранее было оформлено) и обещает со дня на день выполнить все эти условия, но каждый раз устанавливает под различными предлогами новые сроки, то ваши трудовые права нарушены.

Бывает, что работодатель, не желая обеспечивать работника положенными по Трудовому кодексу РФ гарантиями и компенсациями, при приеме на работу прибегает к заключению договора подряда или договора на оказание услуг (гражданско-правового).

Такие действия – это скорее сознательная манипуляция, серьезным образом ущемляющая права работников.

С вами должен быть заключен именно трудовой договор, в котором должны содержаться положения о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, месте и времени выполнения работы, фиксированном размере вознаграждения за труд, условиях труда на рабочем месте.

Оформление приема на работу

Письменный трудовой договор заключается как с постоянными, так и временными работниками, по основному месту работы и при совместительстве, с надомниками и т.п. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором (если день не оговорен – на следующий рабочий день после вступления договора в силу).

Согласование и четкое определение обязанностей в трудовом договоре необходимо и работодателю и работнику. Работодателю это дает возможность осуществить рациональное распределение работ и эффективную организацию труда, оценить занятость работника, а для работника создает определенность относительно объема выполняемых работ и его оплаты, гарантирует возможность правильного решения спорных вопросов.

 Работник теряет при отсутствии трудового договора право:

  • на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
  • на возмещение вреда здоровью, причиненного в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;
  • на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме;
  • на возмещение командировочных расходов;
  • на перерыв для отдыха и питания;
  • на еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни;
  • на оплачиваемый ежегодный отпуск;
  • на оплату временной нетрудоспособности;
  • на пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • на выходное пособие при сокращении численности или штата работников;
  • на прочие гарантии, установленные трудовым законодательством.

 

Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляется Государственной инспекцией труда и прокуратурой.

Что "говорит" закон?

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами. Один экземпляр передается работнику, а второй – остается у работодателя.

Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст. 67, 68 ТК РФ).

Министерство труда и социального развития Краснодарского края

350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, 58

Управление труда

Отдел трудовых отношений

350010, г. Краснодар, ул. Зиповская, 5

тел./факс: +7 (861) 252-26-94

телефон "горячей линии" по трудовому законодательству: +7 (861) 252-33-15

телефон "горячей линии" по вопросам социального обслуживания, занятости населения и действующих мер социальной поддержки: 8 800 250-55-03

сайт: sznkuban.ru, kubzan.ru

 

Что "говорит" закон?

Серый рынок труда. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Зарплата в конверте, пусть неофициальная, без подписи в ведомости, зато реальные деньги на руках.

Крупные организации обычно рассчитываются с работниками официально, им не выгодно рисковать своей репутацией и конфликтовать с государственными структурами, а вот представители малого бизнеса нередко платят сотрудникам "серую" зарплату, то есть неучтенными наличными. Используют двойную бухгалтерию, когда работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность.

Разочарование наступает, когда сотрудник получает выплаты, такие как оплата листков временной нетрудоспособности, выходные пособия, из расчета заработной платы, определенной трудовым договором (зачастую, ее сумма не превышает минимального размера, или размера прожиточного минимума трудоспособного).

Еще большее разочарование приходит к человеку, когда приходит время назначения пенсии по возрасту. В молодости, некоторые о ней просто не думают: мол, это еще очень далеко. И естественно мало кто помнит о том, что есть еще и пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца. А вдруг произойдет несчастный случай на производстве – работник станет инвалидом, а его отношения с работодателем не оформлены должным образом. А если самый худший вариант, и травма повлекла за собой смерть, тогда страдает семья, которая получит гораздо меньше пенсию по случаю потери кормильца.

Факт, что трудовые права работника в этом случае нарушаются не вызывает сомнений. "Серая" заработная плата существенно ущемляет права работника.

 

Потери работника при получении "серой" зарплаты

Не гарантируется получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

Теряются права на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством.

В полном объеме не начисляются выплаты по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся исходя из среднего месячного заработка, в том числе:

  • при направлении в служебные командировки (ст. 167 ТК РФ);
  • при переезде на работу в другую местность (ст. 169 ТК РФ);
  • при исполнении государственных или общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ);
  • при совмещении работы с обучением (ст. 173 ТК РФ);
  • при вынужденном прекращении работы не по вине работника (ст. 220, 414 ТК РФ);
  • при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 93, 174, 176, 186, 260, 267, 286 ТК РФ);
  • в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника (ст. 234 ТК РФ);
  • в некоторых случаях прекращения трудового договора (ст. 178 ТК РФ);
  • при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
  • при сокращении численности или штата работников организации (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ);
  • в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

 

За каждое нарушение работодатели могут быть привлечены к административной ответственности, также возможны судебные разбирательства из-за нарушений прав работников.

 

Требуйте у работодателя при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.

 

При отказе работодателя выполнить ваши законные требования обращайтесь в органы надзора и контроля (Государственную инспекцию труда, прокуратуру).

 

Министерство труда и социального развития Краснодарского края

350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, 58

Управление труда

Отдел трудовых отношений

350010, г. Краснодар, ул. Зиповская, 5

тел./факс: +7 (861) 252-26-94

телефон "горячей линии" по трудовому законодательству: +7 (861) 252-33-15

телефон "горячей линии" по вопросам социального обслуживания, занятости населения и действующих мер социальной поддержки: 8 800 250-55-03

сайт: sznkuban.ru, kubzan.ru

С 1 сентября 2022 г., в соответствии с требованиями федерального законодательства, компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (ЖКУ) будет предоставляться гражданам после оплаты за ЖКУ, то есть по факту понесенных расходов, в размере 50 %, в том числе от оплаты за потребленные коммунальные услуги, но не более норматива их потребления.

Выплата компенсации на ЖКУ будет производиться в месяце, следующем после оплаты за ЖКУ. Например, оплату за июль граждане производят до 10 августа, выплата компенсации за июль осуществляется в сентябре.

Компенсация гражданам будет предоставляться на основании сведений, полученных управлениями социальной защиты населения от жилищно- коммунальных организаций либо при непредоставлении указанных сведений жилищно-коммунальными организациями - от самих граждан.

По интересующим вопросам Вы можете обратиться по телефону горячей линии управления социальной защиты населения по месту жительства.

 

С 1 сентября 2022 г., в соответствии с требованиями федерального законодательства, компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (ЖКУ) будет предоставляться гражданам после оплаты за ЖКУ, то есть по факту понесенных расходов, в размере 50%, в том числе от оплаты за потребленные коммунальные услуги, но не более норматива их потребления, на основании сведений, полученных управлениями социальной защиты населения (УСЗН) от жилищно-коммунальных организаций либо, при непредставлении указанных сведений жилищно-коммунальными организациями, - от самих граждан.

Компенсация расходов на оплату ЖКУ — это возмещение произведенных гражданами расходов, связанных с оплатой жилищно-коммунальных услуг, в порядке, установленном законодательством. Жилищным Кодексом РФ установлены сроки оплаты за ЖКУ ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за истекшим (договором с ресурсоснабжающей организацией, управляющей компанией (УК), ТСЖ и т.д. может быть установлен иной срок оплаты). Поскольку оплата гражданами производится до 10-го числа месяца, следующего за истекшим, сведения о платежах граждан жилищно-коммунальные организации передают в УСЗН до 20-го числа месяца, на основании которых до 25-го числа рассчитывается компенсация на ЖКУ, формируются выплатные документы и направляются в кредитные организации либо почтовые отделения для выплаты указанной компенсации гражданам.

Таким образом, выплата компенсации гражданам производится в месяце, следующем после оплаты за ЖКУ. Например, оплата за июль производится до 10 августа, выплата компенсации на ЖКУ за июль осуществляется в сентябре. Компенсация на ЖКУ, ранее предоставленная гражданам в июле и августе 2022 г. в прежнем порядке авансовым платежом будет засчитана в счет компенсации на ЖКУ, назначенной с января 2023 г.

В случае несвоевременной оплаты гражданами за ЖКУ жилищно-коммунальные организации не передадут в УСЗН сведения, необходимые для расчета компенсации, в таких случаях компенсация за эти месяцы может быть выплачена при обращении граждан самостоятельно с документами, подтверждающими ежемесячную оплату за ЖКУ.

Получение сведений о ежемесячных платежах граждан за ЖКУ в электронном виде из государственной информационной системы жилищно-коммунального хозяйства (далее - ГИС ЖКХ) в настоящее время не представляется возможным в связи с недоработкой указанной системы на федеральном уровне, поэтому сведениями об оплате за ЖКУ, необходимыми для расчета и предоставления компенсации расходов на оплату ЖКУ, располагают только жилищно-коммунальные организации, которые начисляют ее гражданам, либо сами граждане.

Получателям компенсации расходов на оплату твердого топлива на 1 сентября 2022 г., сохранено право на предоставление компенсации без подтверждения фактических расходов на его приобретение до 1 июля 2023 г., при первоначальном обращении после 1 сентября 2022 г. компенсация будет предоставляться только на основании документов, подтверждающих фактические расходы на приобретение твердого (либо иного вида) топлива. Компенсация расходов на сжиженный газ в баллонах с 1 сентября 2022 г. будет производиться льготникам при предоставлении документов, подтверждающих расходы, связанные с его приобретением у уполномоченных организаций, осуществляющих деятельность по поставке сжиженного газа населению на территории муниципальных образований края (за исключением приобретения на автозаправочных станциях).

Обращаем внимание, что согласно статье 160 ЖК РФ и пункту 21 Порядка предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг компенсация не предоставляется гражданам при наличии у них подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, образовавшейся за период не более чем 3 последних года.

 

Кубанское предприятие магистральных электрических сетей обращается к руководителям сельхозпредприятий, фермерских хозяйств, а также к лицам, занимающимся авиационным спортом и ко всем жителям Краснодарского края с просьбой о недопустимости полетов с применением пилотируемых (самолетов, вертолетов), а также непилотируемых летательных аппаратов всех видов, вблизи воздушных линий электропередач, которые могут привести к авариям и гибели людей в охранной зоне ЛЭП.

В период с 2013 по 2021 годы зафиксировано 3 аварии, связанных с повреждением проводов ЛЭП легкомоторным самолетом (марки «Бекас») и кукурузником АН-2, в том числе, связанных с гибелью летчиков (в двух случаях), управлявших самолетами.

29 мая 2013 г. на территории Славянского района произошла авария, связанная с возникновением короткого замыкания между проводом фазы «В» ВЛ 220 кВ Кубанская-Славянска и грозотросом через конструкцию легкомоторного самолета типа БЕКАС Х32, выполнявшего обработку сельскохозяйственных угодий реагентами и приблизившегося на недопустимое расстояние к ЛЭП. Летчик погиб в результате полученных электротравм.

3 мая 2021 г. на территории р. Адыгея произошло короткое замыкание между проводами фаз «А» (верхняя) и «С» (средняя) и грозотросом в середине пролета опор № 195-196 ВЛ 220кВ Армавир-Ветропарк вследствие повреждения (обрыва) грозотроса крылом самолета марки АН-2, выполнявшим авиационно-химическую обработку от клещей овцеводческой фермы. Летчик чудом остался жив.   

15 июля 2022 года произошло крушение воздушного судна сельхозназначения (самолета АН-2 RA-02240) в пролетах опор № 171-172 ВЛ 330 кВ Ставропольская ГРЭС-Армавир 2 цепь из-за воздействия корпуса  АН-2 на грозотрос № 1 данной ВЛ с последующим его выдергиванием с мест крепления на опорах № 170-173 и дальнейшим забросом ГЗТ № 1 на параллельно проходящую ВЛ 10 кВ ПР-9, что привело к падению самолета на землю. Пилот и пассажир погибли на месте.

Кубанское предприятие магистральных электрических сетей.

8-(861)-219-40-59

 

                      

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
© 2022 Администрация Таманского сельского поселения Темрюкского района официальный сайт