ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Таманского сельского поселения
Темрюкского района
от 28.03.2018 № 71
ПОЛОЖЕНИЕ
о квалификационных требованиях для замещения должностей
муниципальной службы в администрации Таманского сельского
поселения Темрюкского района
I.Общие положения
1.1. Для замещения должности муниципальной службы в администрации Таманского сельского поселения Темрюкского района требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.
1.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
1.3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
1.4. Квалификационные требования по своему содержанию подразделяющихся на:
1.4.1 базовые квалификационные требования, предъявляемые для замещения всех должностей муниципальной службы в администрации Таманского сельского поселения Темрюкского района, вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;
1.4.2 функциональные квалификационные требования, предъявляемые для замещения конкретных должностей муниципальной службы в администрации Таманского сельского поселения Темрюкского района в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности и с учетом функциональных обязанностей.
II. Базовые квалификационные требования
2.1. Базовые квалификационные требования устанавливаются Законом Краснодарского края от 3 мая 2012 года № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», а также настоящими квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Темрюкский район.
2.2. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации
Таманского сельского поселения Темрюкского района устанавливаются следующие базовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
2.2.1 для высшей группы должностей муниципальной службы наличие:
высшего образования по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности не ниже уровня специалитета, магистратуры;
стажа муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
2.2.2 для главной группы должностей муниципальной службы наличие:
высшего образования по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности не ниже уровня специалитета, магистратуры;
наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2.2.3 для ведущей группы должностей муниципальной службы наличие:
высшего образования по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности не ниже уровня бакалавриата;
наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательной организации высшего образования в случае:
заключения между ним и администрацией Таманского сельского поселения Темрюкского района договора о целевом обучении за счёт средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором о целевом обучении;
заключения договора между ним и администрацией Таманского сельского поселения Темрюкского района о прохождении практики в течение всего периода обучения;
осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2.2.4 для старшей и младшей группы должностей муниципальной службы наличие:
среднего профессионального образования по профилю замещаемой должности без предъявления требований к стажу.
2.3. Базовые квалификационные требования к знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются вне зависимости от группы должностей муниципальной службы, области и вида профессиональной служебной деятельности и включают:
2.3.1 требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- требования к правовым знаниям основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправлении в Российской Федерации»;
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
законодательства о противодействии коррупции.
2.4. Базовые квалификационные требования к умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности и включают:
2.4.1 требования к умениям для замещения всех групп должностей муниципальной службы:
работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
работать в информационно-правовых системах;
соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
2.4.2 требования к умениям для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп:
руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления.
III. Функциональные квалификационные требования
3.1. Функциональные квалификационные требования разрабатываются руководителями структурных подразделений совместно с общим отделом, с учетом требований, предусмотренных Справочником типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы (далее – Справочник), разработанным Министерством труда и социальной защиты, и устанавливаются должностной инструкцией муниципального служащего.
3.2. Функциональные квалификационные требования к специальности, направлению подготовки профессионального образования устанавливаются при наличии соответствующего решения главы Таманского сельского поселения Темрюкского района в случае, если характер выполняемых должностных обязанностей муниципального служащего предполагает наличие специальных теоретических знаний в конкретной области.
При установлении в должностной инструкции квалификационных требований к специальности, направлению подготовки следует руководствоваться Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009-2016), утвержденным приказом Росстандарта от 8 декабря 2016 года № 2007-ст, и указывать наименования области образования, укрупненной группы и (или) специальности, направления подготовки.
3.3. Функциональные квалификационные требования к специальности, направлению подготовки профессионального образования могут включать наличие одной специальности, направления подготовки профессионального образования, наличие нескольких специальностей, направлений подготовки профессионального образования (укрупненных групп) и (или) наличие специальности, направления подготовки профессионального образования при наличии дополнительного профессионального образования по программе дополнительного профессионального образования по конкретному направлению.
3.4. Требование к наличию дополнительного профессионального образования по конкретному направлению устанавливается в случае установления указанного требования федеральным законодательством.
3.5. Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа с учетом специальности, направления подготовки профессионального образования определяются в зависимости от функций, исполняемых по должности муниципальной службы в администрации Таманского сельского поселения Темрюкского района.
3.6. Функциональные квалификационные требования к знаниям включают:
знание конкретных нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края, нормативных правовых актов администрации Таманского сельского поселения Темрюкского района, регулирующих вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей;
знание правоприменительной практики, включая определенные постановления и определения судов Российской Федерации;
знание писем и рекомендаций государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам;
иные знания.
3.7. Функциональные квалификационные требования к умениям включают конкретные способности по практическому применению знаний, обладание которыми необходимо для исполнения должностных обязанностей.
Исполняющий обязанности главы
Таманского сельского поселения
Темрюкского района М.М. Погиба
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
Таманского сельского поселения
Темрюкского района
от 28.03.2018 № 71
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к должностям муниципальной службы администрации
Таманского сельского поселения Темрюкского района
№ п/п |
Наименование должности |
Наименование образования, специальности |
Стаж необходимый для замещения должности |
1 |
2 |
3 |
4 |
Заместители главы Таманского сельского поселения Темрюкского района |
|||
1. |
Заместитель главы Таманского сельского поселения Темрюкского района (вопросы жилищно-коммунального хозяйства и благоустройство поселения) |
Высшее образование по профилю замещаемой должности не ниже уровня специалитета, магистратуры: - «Промышленное и гражданское строительство»; - «Городское строительство и хозяйство»; - «Производство строительных материалов, изделий и конструкций»; - «Теплогазоснабжение и вентиляция»; - «Водоснабжение и водоотведение»; - «Электроснабжение и энергетика»; - «Электроэнергетические системы и сети»; - «Государственное и муниципальное управление»; - «Машиностроение», - иное при наличии переподготовки |
Наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет
|
2. |
Заместитель главы Таманского сельского поселения Темрюкского района (по социальным вопросам и курортно-туристическому комплексу) |
Высшее образование по профилю замещаемой должности не ниже уровня специалитета, магистратуры: - «Государственное и муниципальное управление»; - Экономическое; - «Юриспруденция»; - «Социальная работа»; - «Педагогика» и иное при наличии переподготовки |
Наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет
|
Общий отдел |
|||
3. |
Начальник отдела |
высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности не ниже уровня бакалавриата; - «Государственное и муниципальное управление»; - «Юриспруденция»; - «Документоведение и документационное обеспечение управления»; - «Социальная работа»; - «Информационные системы» и иное при наличии переподготовки |
Наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет |
4. |
Ведущий специалист |
Среднее профессиональное: - «Юриспруденция»; - «Государственное и муниципальное управление»; - «Документоведение и документационное обеспечение управления»; - «Социальная работа»; - «Информационные системы» и иное |
Требования к стажу муниципальной службы не предъявляются |
5. |
Специалист 1 категории |
Среднее профессиональное: - «Землеустройство»; - «Плодоовощеводство и виноградарство» и иное |
Требования к стажу муниципальной службы не предъявляются |
Финансовый отдел |
|||
6. |
Начальник отдела |
высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности не ниже уровня бакалавриата; - «Экономика»; - «Национальная экономика»; - «Экономика и управление»; - «Финансы и кредит»; - «Бухгалтерский учет и аудит»; - «Налоги и налогообложение» и иное при наличии переподготовки |
Наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет |
7. |
Ведущий специалист |
Среднее профессиональное: - «Экономика»; - «Национальная экономика»; - «Экономика и управление»; - «Финансы и кредит»; - «Бухгалтерский учет и аудит»; - «Налоги и налогообложение» |
Требования к стажу муниципальной службы не предъявляются |
8. |
Ведущий специалист по правовому сопровождению |
Среднее профессиональное: - «Юриспруденция»; - «Государственное и муниципальное управление» |
Требования к стажу муниципальной службы не предъявляются |
Исполняющий обязанности главы
Таманского сельского поселения
Темрюкского района М.М. Погиба