ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Таманского сельского поселения

Темрюкского  района

от 28.03.2018 № 71

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о квалификационных требованиях для замещения должностей

муниципальной службы в администрации Таманского сельского

поселения Темрюкского района

 I.Общие положения

1.1. Для замещения должности муниципальной службы в администрации Таманского сельского поселения Темрюкского района требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

1.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

1.3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

1.4. Квалификационные требования по своему содержанию подразделяющихся на:

1.4.1 базовые квалификационные требования, предъявляемые для замещения всех должностей муниципальной службы в администрации Таманского сельского поселения Темрюкского района, вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;

1.4.2 функциональные квалификационные требования, предъявляемые для замещения конкретных должностей муниципальной службы в администрации Таманского сельского поселения Темрюкского района в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности и с учетом функциональных обязанностей. 

II. Базовые квалификационные требования 

2.1. Базовые квалификационные требования устанавливаются Законом Краснодарского края от 3 мая  2012 года № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», а также настоящими квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Темрюкский район.

2.2. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации
Таманского сельского поселения Темрюкского района устанавливаются следующие базовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

2.2.1 для высшей группы должностей муниципальной службы наличие:

высшего образования по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности не ниже уровня специалитета, магистратуры;

стажа муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

2.2.2 для главной группы должностей муниципальной службы  наличие:

высшего образования по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

2.2.3 для ведущей группы должностей муниципальной службы  наличие:

высшего образования по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности не ниже уровня бакалавриата;

наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательной организации высшего образования в случае:

заключения между ним и администрацией Таманского сельского поселения Темрюкского района договора о целевом обучении за счёт средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором о целевом обучении;

заключения договора между ним и администрацией Таманского сельского поселения Темрюкского района о прохождении практики в течение всего периода обучения;

осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2.2.4 для старшей и младшей группы должностей муниципальной службы  наличие:

среднего профессионального образования по профилю замещаемой должности без предъявления требований к стажу.

2.3. Базовые квалификационные требования к знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются вне зависимости от группы должностей муниципальной службы, области и вида профессиональной служебной деятельности и включают:

2.3.1 требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

• требования к правовым знаниям основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправлении в Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

законодательства о противодействии коррупции.

2.4. Базовые квалификационные требования к умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности и включают:

2.4.1 требования к умениям для замещения всех групп должностей муниципальной службы:

работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

2.4.2 требования к умениям для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп:

руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления. 

III. Функциональные квалификационные требования 

3.1. Функциональные квалификационные требования разрабатываются руководителями структурных подразделений совместно с общим отделом, с учетом требований, предусмотренных Справочником типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы (далее – Справочник), разработанным Министерством труда и социальной защиты, и устанавливаются должностной инструкцией муниципального служащего.

3.2. Функциональные квалификационные требования к специальности, направлению подготовки профессионального образования устанавливаются при наличии соответствующего решения главы Таманского сельского поселения Темрюкского района в случае, если характер выполняемых должностных обязанностей муниципального служащего предполагает наличие специальных теоретических знаний в конкретной области.

При установлении в должностной инструкции квалификационных требований к специальности, направлению подготовки следует руководствоваться Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009-2016), утвержденным приказом Росстандарта от 8 декабря 2016 года № 2007-ст, и указывать наименования области образования, укрупненной группы и (или) специальности, направления подготовки.

3.3. Функциональные квалификационные требования к специальности, направлению подготовки профессионального образования могут включать наличие одной специальности, направления подготовки профессионального образования, наличие нескольких специальностей, направлений подготовки профессионального образования (укрупненных групп) и (или) наличие специальности, направления подготовки профессионального образования при наличии дополнительного профессионального образования по программе дополнительного профессионального образования по конкретному направлению.

3.4. Требование к наличию дополнительного профессионального образования по конкретному направлению устанавливается в случае установления указанного требования федеральным законодательством.

3.5. Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа с учетом специальности, направления подготовки профессионального образования определяются в зависимости от функций, исполняемых по должности муниципальной службы в администрации Таманского сельского поселения Темрюкского района.

3.6. Функциональные квалификационные требования к знаниям включают:

знание конкретных нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края, нормативных правовых актов администрации Таманского сельского поселения Темрюкского района, регулирующих вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей;

знание правоприменительной практики, включая определенные постановления и определения судов Российской Федерации;

знание писем и рекомендаций государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам;

иные знания.

3.7. Функциональные квалификационные требования к умениям включают конкретные способности по практическому применению знаний, обладание которыми необходимо для исполнения должностных обязанностей.

 Исполняющий обязанности главы

Таманского сельского поселения

Темрюкского района                                                                               М.М. Погиба

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации 

Таманского сельского поселения

Темрюкского района

от  28.03.2018  № 71

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к должностям муниципальной службы администрации

Таманского сельского поселения Темрюкского района

  

№ п/п	Наименование должности	Наименование образования, специальности	Стаж необходимый для замещения должности
1	2	3	4
Заместители главы Таманского сельского поселения Темрюкского района
1.	Заместитель главы Таманского сельского поселения Темрюкского района (вопросы жилищно-коммунального хозяйства и благоустройство поселения)	Высшее образование по профилю замещаемой должности не ниже уровня специалитета, магистратуры: - «Промышленное и гражданское строительство»; - «Городское строительство и хозяйство»; - «Производство строительных материалов, изделий и конструкций»; - «Теплогазоснабжение и вентиляция»; - «Водоснабжение и водоотведение»; - «Электроснабжение и энергетика»; - «Электроэнергетические системы и сети»; - «Государственное и муниципальное управление»; - «Машиностроение», - иное при наличии переподготовки	Наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет
2.	Заместитель главы Таманского сельского поселения Темрюкского района (по социальным вопросам и курортно-туристическому комплексу)	Высшее образование по профилю замещаемой должности не ниже уровня специалитета, магистратуры: - «Государственное и муниципальное управление»; - Экономическое; - «Юриспруденция»; - «Социальная работа»; - «Педагогика» и иное при наличии переподготовки	Наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет
Общий отдел
3.	Начальник отдела	высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности не ниже уровня бакалавриата; - «Государственное и муниципальное управление»; - «Юриспруденция»; - «Документоведение и документационное обеспечение управления»; - «Социальная работа»; - «Информационные системы» и иное при наличии переподготовки	Наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет
4.	Ведущий специалист	Среднее профессиональное: - «Юриспруденция»; - «Государственное и муниципальное управление»; - «Документоведение и документационное обеспечение управления»; - «Социальная работа»; - «Информационные системы» и иное	Требования к стажу муниципальной службы не предъявляются
5.	Специалист 1 категории	Среднее профессиональное: - «Землеустройство»; - «Плодоовощеводство и виноградарство» и иное	Требования к стажу муниципальной службы не предъявляются
Финансовый отдел
6.	Начальник отдела	высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности не ниже уровня бакалавриата; - «Экономика»; - «Национальная экономика»; - «Экономика и управление»; - «Финансы и кредит»; - «Бухгалтерский учет и аудит»; - «Налоги и налогообложение» и иное при наличии переподготовки	Наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет
7.	Ведущий специалист	Среднее профессиональное: - «Экономика»; - «Национальная экономика»; - «Экономика и управление»; - «Финансы и кредит»; - «Бухгалтерский учет и аудит»; - «Налоги и налогообложение»	Требования к стажу муниципальной службы не предъявляются
8.	Ведущий специалист по правовому сопровождению	Среднее профессиональное: - «Юриспруденция»; - «Государственное и муниципальное управление»	Требования к стажу муниципальной службы не предъявляются

 Исполняющий обязанности главы

Таманского сельского поселения

Темрюкского района                                                                               М.М. Погиба